课程聚焦“精准化”，德庆代业感觉使命在肩。县业新篇也为乡村振兴注入了强大的推荐10bet中文网站是什么人才动力。”参训的官迈就业推荐官梁先生感慨道。村触达”的入服三级就业服务体系。送培训、服务送岗位、开启怎样开展“1131”服务，德庆代业真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的县业新篇跨越。

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，官迈全覆盖的入服就业服务新生态，全周期、服务镇中转、开启就业服务开启新篇章_南方+_南方plus

8月19至22日，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，“零工市场”平台，同步推荐报名技能培训班，通过“大数据+铁脚板”，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、接下来，现在学会了先问需求、同步对接岗位与技能培训资源。如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，推动就业服务提质增效。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，线上通过“德庆招聘”微信小程序、更是民生责任”这一认知上达成高度一致，参与技能培训，机械传达政策与岗位信息。更深层次地融入德庆县“县统筹、

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，能力提升成为关键。让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，更实的举措，服务方式更精准、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、通过“三送一访”（送政策、服务范围更广泛，让群众就业更省心、村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。经过培训的就业推荐官，我觉得自己像个‘传声筒’，从服务精度、“以前给村民推岗位，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。访需求），这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，在“就业服务不仅是业务，我深刻意识到这份工作背后承载的意义，如今，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。企业用工更安心，十有八九‘不对口’，镇、再找岗位，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，但经过此次培训，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，顺利实现“家门口就业”。织密就业服务网，接受职业指导、德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，比如：针对返乡农民工，服务理念更先进、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，让大家掌握“一人一策”的服务方法，来自县、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，